技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。人力资源社会保障部在人力资源和社会保障事业发展十五五规划中系统部署大规模职业技能培训，以技能照亮前程培训行动为牵引，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
十四五末，全国技能人才总量已超2.2亿人，其中高技能人才超7200万人。面对人工智能等新科技革命的加速演进，以及民生服务品质化、精细化的升级需求，技能人才的规模、结构与质量都被提出了更高要求。
健全终身培训体系：构建终身职业技能培训工作推进机制，推进公共培训资源共建共享。
技能照亮前程行动：围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等领域，组织实施专项培训。
多元培训模式：全面推行产教评、订单式、项目制培训，打造30分钟培训圈，发布培训公共服务电子地图。
新八级工制度：完善职业分类与职业标准，大力支持企业自主评价，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩。
特色技工教育：动态调整专业设置，优先发展新兴与急需紧缺专业，扩大工学一体化培养覆盖面。
对企业而言，培训供给更精准，有助于缓解招工难、留人难；对劳动者而言，技能提升通道更顺畅，收入与认可度有望同步提高；对区域而言，技能人才梯队将更加坚实，为新质生产力提供支撑。
广东集才教育投资集团以人力资源服务为根基，正把培训、评价、就业链条做深。依托订单式、项目制经验，集才可承接重点群体与企业的定制化技能培训，并通过技能照亮前程导向，把课堂搬到车间、把标准引入课程，让培训真正服务于产业用人一线。
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